- Administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas en el sentido correcto.
- La administración busca la eficiencia mediante el ascenso por la escalera del éxito.
- El liderazgo determina si la escalera está apoyada o no en el lugar correcto.
- En una selva en la que hay que abrirse camino, los administradores afilan machetes, escriben manuales de política y procedimientos, establecen hojas de trabajo y programas remunerativos.
- El líder es el que trepa al árbol más alto, supervisa la situación y grita: "¡Selva equivocada!"
- Los ajetreados administradores suelen responder: "¡Cállate, si estamos avanzando!".
- Ningún éxito administrativo puede compensar el fracaso del liderazgo.
- El liderazgo es difícil porque a menudo caemos en paradigmas de administración.
- No es obligatorio seguir viviendo un guión equivocado. Nuestra autoconciencia es el arma del cambio.
- No debemos esperar a que nos amplíen la perspectiva. Debe ser un logro de nuestra consciencia.
- Sin participación no hay compromiso.
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Posteado en Recursos diseño web escrito por Antonio Viñuales
